学术报告: 对大学组织的制度主义研究——以密西根大学的商务行政为例

　　美国密西根大学博士候选人李旭

　　内容摘要:

　　在十九世纪末的美国，研究型大学成为高等教育发展的重点内容。在政治和文化精英的共同努力下，大学成为建设民族国家的重要社会制度，得到前所未有的资金和生源的扩展。于此同时，工业化发展导致商业组织的关键性变化，管理成为运作庞大的多部门组织、控制生产过程和提高生产效率的主要手段。工业界获得的惊人的人类生产成就成为商务管理威力的重要证明，商务管理手段被引入大学行政，对大学组织的构建、大学治理和功能的实现产生了深远的影响。本研究利用中西部大学商务负责人联合会的会议资料、密西根大学的丰富校史资料和其它历史文献，对密西根大学在十九世纪末和二十世纪初的商务行政变革进行案例分析，考察其历史成因、理念基础、和管理系统的建构过程与方法，对于商务管理的理解从追求效率和利益深入到它的工程学和会计学根源；并结合同时期密西根大学办学理念和方式的演变，探讨商务行政系统的设立对于大学功能和治理的影响。

　　由于密西根大学的商务行政变革是通过专业协会与中西部十几所公立大学和美国其它地区的几所公立大学结合在一起的，并且受到卡耐基教师促进基金会的重大影响，是美国高等教育体系建立的一个有机部分，对于密西根大学的案例研究因此对了解当时的观念和实践有普遍的意义。至今，商业界对大学的影响和行政人员在大学治理中的地位仍然是高等教育研究学者们探讨和批评的两个主要领域。本研究对此作出了实证材料方面的贡献。同时本研究分析了大学商务行政组织的制度成因，对于中国大学发展行政管理提供了比较的视角。

　　报告时间：2010年1月18日下午2：00-3：00

　　地点：324会议室

　　报告人：美国密西根大学博士候选人李旭

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